Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Executive Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Executive Rekrutteringskonsulent til at styrke vores team og hjælpe vores kunder med at finde de bedste ledelsestalenter. Som Executive Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og matche topledere med strategisk vigtige stillinger i både nationale og internationale virksomheder.
Du vil arbejde tæt sammen med både kunder og kandidater og fungere som en betroet rådgiver gennem hele rekrutteringsprocessen. Det indebærer alt fra behovsafdækning og udarbejdelse af jobprofiler til search, screening, interviews og præsentation af kandidater. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med beslutningstagere og sikre en professionel og diskret håndtering af alle opgaver.
Vi forventer, at du har en solid forretningsforståelse og evnen til at sætte dig ind i forskellige brancher og virksomheders behov. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være resultatorienteret og have en høj grad af integritet og diskretion. Erfaring med executive search og rekruttering på ledelsesniveau er en klar fordel.
Hos os får du mulighed for at arbejde i et dynamisk og professionelt miljø med høje ambitioner og fokus på kvalitet. Du vil blive en del af et team af dedikerede konsulenter, der brænder for at skabe værdi for både kunder og kandidater. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, løbende kompetenceudvikling og attraktive karrieremuligheder.
Hvis du har passion for rekruttering og ønsker at gøre en forskel i virksomhedernes strategiske udvikling, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække topledere til strategiske stillinger
- Udarbejde jobprofiler og rekrutteringsstrategier i samarbejde med kunder
- Gennemføre search, screening og interviews af kandidater
- Rådgive kunder om markedstendenser og talentstrategier
- Opbygge og vedligeholde relationer med kunder og kandidater
- Sikre en professionel og diskret håndtering af rekrutteringsprocessen
- Koordinere og facilitere hele rekrutteringsforløbet
- Udvikle og vedligeholde kandidatdatabaser og netværk
- Deltage i salgs- og forretningsudviklingsaktiviteter
- Bidrage til vidensdeling og best practice internt i teamet
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 5 års erfaring med rekruttering, gerne på executive-niveau
- Stærke kommunikations- og rådgivningsevner
- Erfaring med search og headhunting
- Forståelse for forretningsstrategi og organisationsudvikling
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Høj integritet og diskretion
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx inden for HR, psykologi eller erhverv
- Erfaring med brug af rekrutteringsværktøjer og databaser
- Kommerciel forståelse og evne til at skabe værdi for kunder
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med executive search?
- Hvordan håndterer du fortrolighed i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld toplederrekruttering, du har gennemført?
- Hvordan opbygger du relationer med kunder og kandidater?
- Hvilke brancher har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser og talentudvikling?
- Hvilke værktøjer bruger du i din rekrutteringsproces?
- Hvordan sikrer du kvalitet i dine rekrutteringer?
- Hvordan håndterer du modstand fra kunder eller kandidater?
- Hvad motiverer dig i rollen som Executive Rekrutteringskonsulent?
